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深圳地鐵項目部對領導干部及中層管理人員進行年度考核

發布時間:2019.11.18    作者:孫智紅    來源: 深圳地鐵項目部    訪問人數:920
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11月13日,深圳地鐵項目部會議室召開2019年度領導干部及中層管理人員考核動員會,本次考核測評工作由公司紀委書記程從東紀委副書記葛子倉黨委干部部副部長朱曙生組成公司考核測評小組,項目部34名職工參與了考核測評工作。

公司紀委書記程從東對年度考評工作提出了兩點要求:一、每一位參評人員要高度重視考評工作,嚴格按照考評要求,本著實事求是、認真負責的態度,客觀、公正評分。這是一份榮譽,也是一份責任,為公司加強干部隊伍建設、完善干部管理體制機制提供可靠依據;二、對一年工作的總結找差距,同事之間互相學習、相互督促、互相提高,使年度考評工作既是一次對中層干部全年成績的考試,又是一次提高綜合素質的教育、培訓。

接著,人力資源部副部長朱曙生對考核表的填寫做了介紹,要求分別從德、能、勤、績、廉五大方面,以無記名方式對領導干部及中層管理人員現場評議打分。深圳地鐵項目部黨支部書記懷帥代表領導班子做了2019年度的述職述廉報告,介紹了項目情況、領導班子工作情況,對黨建工作和廉潔自律工作也做了匯報。

 參評人員根據考核測評要求,對項目部領導班子及個人、項目部管理人員進行了認真、客觀、公正地考核評分,投下了自己神圣的一票。

最后,公司紀委書記程從東與項目領導人員進行談話談心,副書記葛子倉和人力資源部副部長朱曙生也分別與項目部五部兩室負責人、員工代表及近期入職的大學畢業生進行談話談心。

 此次考核工作的開展,對項目部加強干部隊伍建設、完善干部管理體制機制起到了積極作用,大力激發了項目部廣大領導干部及管理人員敬業愛崗、奉獻企業,樹立正確的德、能、勤、績、廉的人才觀,為項目部在廣東片區的發展貢獻力量。


責任編輯:洪濤    

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